企业年会备受企事业单位重视，各部门也纷纷准备节目，面对非专业的演员-员工和陈旧的节目(唱歌、跳舞等)，如何选择一个既简单、好演又新颖，能让大家眼前一亮的演出节目，是公司部门年会策划者最头痛的事情，为此，部门领导和员工往往是绞尽脑汁并且附诸实践，年复一年，每年一度，皆会如此!如何为公司部门选择合适的年会演出节目呢，当然这个问题并不能一概而就，如果能够如此简单的回答上来，它就不是问 题了，但是作为长期承办年会演出活动的我们，归纳总结出了几点供参考。

　　第一，发掘部门演出人才，这一点是最简单最快捷的方式。如果部门里有哪么一两位或者几位，有着演艺特长的人才，那么关于本次年会演出的重任就非他们莫属了。例如：部门有位吉他、舞蹈或者是相声等天才，那么完全可以由他来代表部门参加公司的年会演出，当然，如果要想部门全体员工都参与的话，那么还需要大家跟着这几位演出人才一起来排练，在演出排练多以有特长的演出人才为中心，而其它的部门员工则以象征性的做节目陪衬则可。

　　第二，针对部门一天的工作而做的演出节目(例如：一日情景剧)。这类节目形式虽算不上创新，但其内容是原创的，故也称得上是创新。一日情景剧，是把部门员工的一天所有的工作、有意义的工作、值得回味的感到的或者搞笑的片段，艺术性的加工而得，这种节目内容必定是原创的，因为其针对性特强(对本部门工作的写照)，这种节目其意义性很强，因为它体现的是真实的写真，这种节目演出来之后，对于本部门和全公司来说有着一定的共鸣作用。

　　第三，针对本年度而编排出的演出节目(例如：年度流行串)。这类节目形式也算不上创新，但作为年会策划上的节目，它同样具有相当深远的意义和共鸣!年度流行串节目，是把本年度的公司、网络、社会上的一些流行性事件、语言、流行语、流行歌曲、流行舞蹈等通过改编为已所用。这种方式无疑能起到很大的共鸣，同时，它也体现了演出节目的与时俱进的精神，自然，这种节目也需要原创，所以也还是属于创新型的节目。